Empleo Forestal
El jueves asistí a las primeras jornadas sobre el empleo en la E.U.I.T. Forestal. La mañana fue más generalista, como hacer correctamente el curriculum, posibles pruebas en entrevistas de trabajo,... y por la tarde una mesa redonda (aunque en realidad era rectangular como todas), con representantes de El Colegio de Ingenieros Técnicos Forestales, ASERPYMA, ASEMFO, Ministerio de Medio Ambiente, TRAGSA, y la Consejería del Medio Natural y Ordenación Territorial de la Comunidad de Madrid. Osea en la mesa teníamos representación del sector público, privado, empresa pequeña y grande... tras una hora de ponencia y otra de debate y preguntas yo saqué varias conclusiones.
Nada más entrar miré a la mesa, en ella 6 hombres y una mujer, luego miré al público, 80% femenino, e incluso ellos mismos dijeron que este sector profesional las mujeres no habían llegado arriba, no por falta de capacitación si no porque por ejemplo, uno de los que estaba en la mesa era de la primera generación en la que una mujer fue ingeniero de montes, por que los altos cargos no eran mujeres en el mundo forestal porque aun no habían llegado por edad, pero eso quedaba poco para que cambiase.
Que para cualquier trabajo forestal lo primero es tener posibilidad y querer moverse por todo el territorio, las obras no estan en tu ciudad estan en el monte, perdidas, muchas veces con pocas posibilidades de realización,etc.
Las empresas son conscientes que un recién titulado no es un profesional 100% preparado, y nunca te darán un puesto de responsabilidad nada más salir, tambien son conscientes del desfase universidad mundo profesional, y que muchas cosas las aprenderemos al empezar a trabajar, pero también dijeron cosas que no me acabaron de convencer, como que los años en prácticas (contratos por 3 meses un año) eren beneficiosos porque servían a la empresa para conocerte y ver si eres el perfil que buscaban (me sonó a: déjese explotar un año y luego a la calle), y recalcaron y recalcaron que por este trabajo había que sacrificarse, que lo importante eran los rendimeintos, que había que hacer horas de más, dormir al raso,...si, si, yo todo esto lo entiendo, pero lo que no pueden hacer es aprovecharse de que somos pocos, con un alto porcentaje de vocación, para no compensar estos sacrificios económicamente, o de alguna otra manera, porque la jornada laboral es para todos de 8h, en el monte también existe el reloj, medido de otra manera si ellos quieren, pero valorado también, porque de "chupamoqueta" se esta cómodo...
Otra cosa que me resultó curiosa es que la mayoría de los profesionales forestales se dedicasen actualmente a sectores como prevención de riesgos laborales, gestión empresarial y gestión medioambiental.
Otras ideas que salieron fueron como que la empresa forestal por lo general no esta bien vista socialmente, no mueve grandes cantidades de dinero, no se ven resultados en una legislatura, muchas veces condicionado por las inauguraciones de políticos y no del ciclo natural, además existe un alto intrusismo por otros profesionales al realizar actividades propias de nuestro medio, debido a que en los pliegos se autoriza a cualquier "Técnico competente" y no a un Ingeniero Forestal (yo no me metería ha hacer una autopista, y aunque lo hiciera en fomento no me lo visaría, pero a un Ingeniero de Caminos le pueden visar una repoblación,...)
También hicieron la famosa pregunta de:- y qué Universidades son de las que salen mejor profesionales??...algunos de los representantes de las empresas dijeron que no miraban de donde venían por lo general, que todos salíamos con unos conocimientos básicos suficientes y lo que importaba era la forma de desenvolverse profesionalmente y la capacidad de aprender. Pero otros dijeron que en la Universidad Politécnica de Madrid salíamos mejor preparados, ya que los profesores eran de mayor calidad, eran catedráticos y en otras escuelas no(no lo tengo yo tan claro, que lo de ser "catedrátiquisimo" signifique que sepas que hay fuera de las paredes de la escuela, cuando no imparten clase sobre los sectores en los que los ingenieros forestales de dedican mayoritariamente: incendios, caza,....), pero que esto no valía de nada, si eras un cerebrito y luego no eras capaz de coordinar a 10 tios con sus motosierras y sus maquinas para que hicieran lo que se les pedía...
En resumen, no muchas cosas nuevas, que trabajo hay, pero que lo que hay que ver si tu como profesional es lo que quieres o estas dispuesto hacer, que no se empieza en un despacho, y que esto te tiene que gustar si no no compensa...
Publicado en Ingenio Forestal
Nada más entrar miré a la mesa, en ella 6 hombres y una mujer, luego miré al público, 80% femenino, e incluso ellos mismos dijeron que este sector profesional las mujeres no habían llegado arriba, no por falta de capacitación si no porque por ejemplo, uno de los que estaba en la mesa era de la primera generación en la que una mujer fue ingeniero de montes, por que los altos cargos no eran mujeres en el mundo forestal porque aun no habían llegado por edad, pero eso quedaba poco para que cambiase.
Que para cualquier trabajo forestal lo primero es tener posibilidad y querer moverse por todo el territorio, las obras no estan en tu ciudad estan en el monte, perdidas, muchas veces con pocas posibilidades de realización,etc.
Las empresas son conscientes que un recién titulado no es un profesional 100% preparado, y nunca te darán un puesto de responsabilidad nada más salir, tambien son conscientes del desfase universidad mundo profesional, y que muchas cosas las aprenderemos al empezar a trabajar, pero también dijeron cosas que no me acabaron de convencer, como que los años en prácticas (contratos por 3 meses un año) eren beneficiosos porque servían a la empresa para conocerte y ver si eres el perfil que buscaban (me sonó a: déjese explotar un año y luego a la calle), y recalcaron y recalcaron que por este trabajo había que sacrificarse, que lo importante eran los rendimeintos, que había que hacer horas de más, dormir al raso,...si, si, yo todo esto lo entiendo, pero lo que no pueden hacer es aprovecharse de que somos pocos, con un alto porcentaje de vocación, para no compensar estos sacrificios económicamente, o de alguna otra manera, porque la jornada laboral es para todos de 8h, en el monte también existe el reloj, medido de otra manera si ellos quieren, pero valorado también, porque de "chupamoqueta" se esta cómodo...
Otra cosa que me resultó curiosa es que la mayoría de los profesionales forestales se dedicasen actualmente a sectores como prevención de riesgos laborales, gestión empresarial y gestión medioambiental.
Otras ideas que salieron fueron como que la empresa forestal por lo general no esta bien vista socialmente, no mueve grandes cantidades de dinero, no se ven resultados en una legislatura, muchas veces condicionado por las inauguraciones de políticos y no del ciclo natural, además existe un alto intrusismo por otros profesionales al realizar actividades propias de nuestro medio, debido a que en los pliegos se autoriza a cualquier "Técnico competente" y no a un Ingeniero Forestal (yo no me metería ha hacer una autopista, y aunque lo hiciera en fomento no me lo visaría, pero a un Ingeniero de Caminos le pueden visar una repoblación,...)
También hicieron la famosa pregunta de:- y qué Universidades son de las que salen mejor profesionales??...algunos de los representantes de las empresas dijeron que no miraban de donde venían por lo general, que todos salíamos con unos conocimientos básicos suficientes y lo que importaba era la forma de desenvolverse profesionalmente y la capacidad de aprender. Pero otros dijeron que en la Universidad Politécnica de Madrid salíamos mejor preparados, ya que los profesores eran de mayor calidad, eran catedráticos y en otras escuelas no(no lo tengo yo tan claro, que lo de ser "catedrátiquisimo" signifique que sepas que hay fuera de las paredes de la escuela, cuando no imparten clase sobre los sectores en los que los ingenieros forestales de dedican mayoritariamente: incendios, caza,....), pero que esto no valía de nada, si eras un cerebrito y luego no eras capaz de coordinar a 10 tios con sus motosierras y sus maquinas para que hicieran lo que se les pedía...
En resumen, no muchas cosas nuevas, que trabajo hay, pero que lo que hay que ver si tu como profesional es lo que quieres o estas dispuesto hacer, que no se empieza en un despacho, y que esto te tiene que gustar si no no compensa...
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